Je fais un. Post pour ceux qui ont des propositions de règlements ou de fonctionnement.
Je me lance le premier.
1- Je propose que le nombre de joueurs qui sont sur le calcul de la masse salariale est de 12 - 6 - 2, mais qu’il doit y avoir un +1. Pour les blessures, donc 21 joueurs dans le calcul de la masse salariale.ou +1 en avant et +1 en arrière, donc 22 joueurs. C’est plus près de la vrai NHL qui est de 23 joueurs et par les fait même, des jeunes doivent être inséré dans le line-up pour respecté le plafond
2- un nombre maximum de contrat de 50, seulement les joueurs qui ont des côtes sont dans le calcul. Si tu as déjà 50 contrats, tu dois en libérer pour pouvoir signer des joueurs aux UFA.
3- tu dois garder un nombre minimum de choix au repêchage, histoire de ne pas vider certains club comme j’ai vu dans d’autres ligues.
4- un système de parainage pour les nouveaux DG.
5- un comité (ex 2 DG) qui approuvent les transactions. Dans le fond, quand on fait une transaction, on écris un message au comité qui explique pourquoi c’est bon pour notre équipe, ça paut éviter bien des maux de têtes au future DG d’équipe.
6- un système de Ballotage qui permet aux équipes de voir les joueurs disponible et une journée fixe, ex les joueurs aux ballotage cette semaine (le samedi matin) et jusqu’au dimanche pour le reclamer, mais l’equipe qui le prend doit retrancher un joueur de sa liste. Si c’est un joueur qui peut retourner AHL pas de trouble sinon, il doit le soumettre au ballotage a son tour. Par le fait même, avoir un statu de joueur NHL- AHL....
C’est pas mal ça pour ce matin, je suis concient que ce n’est que des propositions, il vaut mieux établir les règlements dès le départ, qu’ajouter ou modifier par la suite.